Call us:  

人材育成・資格取得支援


情報通信技術ならびにファシリティソリューションが生み出す新たな価値を通じて、
お客様に安心と喜びを提供し、豊かな社会の発展に貢献する。


  • 入社後は、情報通信エンジニアリング業界、ファシリティ業界で活躍するために必要な基礎力を、社内社外の研修やOJTを通じて習得することができます。
  • 技術革新が急速に進むICT、IoT業界の関連知識や最先端技術習得のために、資格の取得や社外セミナーの受講などに対して、さまざまな支援制度を充実させています。
  • 三和テレムでは、個人の資質を高めることが重要と考え、新入社員から役員までのそれぞれのステージで必須となる人間力の向上を目指し、階層別研修を開催しています。

新卒採用 中途・経験者採用 人材育成・資格 協力会社募集 社員の声 エントリーフォーム


新入社員の教育課程~個々の「強み」を生かす充実した教育・研修制度

  • 新入社員の育成体系については、社会人・社員としての自立化を目指し、個々人の長所や得意分野に即して、「強み」を伸ばす教育を心がけております。
  • おおむね3年で独力での業務が可能なレベル、4年で新入社員への指導が可能なレベルとなることを目標としています。
  • 配属後、「日々の仕事」の成功や失敗を通じて大きな成長を図るためのベースとなること、「機会」が訪れたときにチャンスをものにできるようになることを、目的としております。


人材育成課程

【主要講座】

  • ベストサービスを目指して
    • CSに関する当社同名テキストを使用
  • 社会のルールとビジネスマナー
    • 社会人としての考え方/ルールの順守/社会人としての基本動作
    • 言葉遣いと敬語/電話応対とメール対応/来客対応と訪問時のマナー
    • チームに貢献する仕事の進め方
  • 品質マネジメントシステム入門
    • ISOマネジメントシステムとは/品質管理の基本/統計学の基本
  • 雇入れ時の安全衛生教育
  • コミュニケーション研修
    • 信頼づくりは現場にあり
  • 報・連・相の基本
  • 5S研修
  • コンプライアンス研修
  • 情報セキュリティ
  • PDCAサイクルとOODAループ
  • 金融リテラシー研修
    • 家計管理 生活設計 金融商品
  • ライフプラン研修
    • 企業型確定拠出年金(日本版401K)について 資産形成について
  • 日経新聞の読み方講座
  • タイピング(ブラインドタッチ)練習
  • Excel基礎
  • プレゼンテーション基礎
  • 建設業入門
    • 建設業法の基礎
    • 下請法の基礎
    • 安全管理入門
    • 工程管理入門
    • 原価管理入門
  • 情報通信設備工事業界入門
    • 通信サービスの使命
    • 5Gが変える社会~Society 5.0
  • ファシリティマネジメント入門
  • KYT(危険予知訓練)研修
    • ヒヤリハット ハインリッヒの法則 ヒューマンエラーに立ち向かう
  • 昇降訓練研修(当社安全研修場で連日実施)
  • 光宅内工事研修
  • 電気通信の仕組み
  • ネットワーク入門
  • 無線LAN・Wi-Fi入門
  • 職長教育

【継続開催】

  • 安全品質向上委員会
  • 管理職研修
  • 部長研修
  • パートナー会社社長会
  • その他、各種ワークショップ、ワーキンググループ

資格取得のサポート

当社が推奨する資格の取得については、その取得費用を当社が補助するとともに資格取得奨励金を支給しています。難易度が高い資格にチャレンジする社員には、さらに、個別に支援体制*を用意しています。

主な取得奨励資格

【通信・電気】

  • 情報通信設備工事担任者(AI・DD総合種、DD種、AI種)(略称:工担)
  • 情報通信エンジニア
  • 電気通信主任技術者(伝送交換)
  • 電気通信主任技術者(線路)
  • 電気主任技術者
  • 第一種電気工事士(略称:電工)
  • 第二種電気工事士
  • 陸上特殊無線技士(1級)(略称:陸特)
  • 陸上無線技術士(1級)
  • 1級電気通信工事施工管理技士
  • 2級電気通信工事施工管理技士
  • 1級電気工事施工管理技士
  • 2級電気工事施工管理技士
  • 電気主任技術者(3種)

【ファシリティ・建物総合管理】

  • 1級建築施工管理技士
  • 2級建築施工管理技士
  • 一級建築士
  • 二級建築士
  • 技術士(建設部門)
  • マンション管理士
  • 管理業務主任者
  • 認定ファシリティマネージャー
  • ビルクリーニング技能士
  • ハウスクリーニング技能士
  • ビル設備管理技能士
  • インテリアコーディネーター
  • CAD検定
  • 宅地建物取引士(略称:宅建士)
  • 不動産鑑定士

【労働安全衛生法による教育】

  • 雇入れ時教育
  • 職長等教育
  • 高所作業車運転者
  • 酸素欠乏危険作業主任者
  • 玉掛け技能講習
  • フォークリフト運転技能講習

【事務系】

  • 建設業経理士、建設業経理事務士
  • ビジネス実務法務検定
  • ビジネスコンプライアンス検定
  • 社会保険労務士
  • 行政書士
  • 司法書士
  • 税理士

上記の他、多数の資格について取得を奨励しています。

*通信教育の援助、社外セミナーへの派遣、講習会への参加など、各自の能力をスケールアップさせるためのサポート体制を用意しています。


人事制度~キャリア形成

  • 年2回の人事考課では、上司から本人へフィードバックすることにより、公平な処遇と社員の個人能力向上を図っております。
  • 同じタイミングで「自己評価シート(個人別品質目標達成表/私の役割)」を作成し、自分のキャリアを自分でデザインするとともに、自らの目指す目的、目標、その達成のために必要な要望を、会社に伝えることができます。あわせて、業務や配属部署に関して、異動の希望を申告することができます。
  • 上記期間に関わらず、上司や総務との意思疎通、キャリア相談を随時行うことが可能です。